--市交投客运有限公司实行中层干部竞争上岗

 

    9月10日下午，市交投客运有限公司在汽车客运中心站二楼会议室举行中层干部竞选活动，该公司8位普通职工竞选站务部、安保部3个副部长职位。

    此次公开竞聘是交投客运有限公司成立之后，推进内部机制改革的重要举措。竞聘前，该公司精心制定了《市交投客运有限公司中层副职竞选工作方案》，对竞选岗位、竞选工作程序、面试及评分规则等作出了明确规定，确保了竞争上岗工作的顺利推进。

    在竞选现场，选手们按照抽签顺序逐一上台进行演讲，介绍了自己的工作经历、工作业绩，并围绕竞聘岗位阐述了自身的优势，对竞争职位的认识和今后的工作设想，充分展示了良好的综合素质和精神风貌。在竞职演讲后，还设置了评委提问答辩环节。评委现场向选手提问，选手即兴作答。为加强对竞选工作的监督，除特邀集团人力资源部、市交通资产公司相关同志担任评委外，还设置了监督员，在演讲现场外设立了候评室，对参加竞岗人员的通讯工具进行了统一管理。在竞岗测评中，采用评委现场打分、现场计分、现场公布得分等方法，确保了本次竞选的公平、公开、公正。

    市交投客运有限公司董事长陈学庆表示，下一步，该公司还将对综合部、市场和科技信息部等部门负责人开展竞争上岗，通过选拔，使一批政治素质高、业务能力强、德才兼备的职工骨干走上干部岗位，实现人尽其才、才尽其用，加强综合客运枢纽站运营管理，为群众提供高质量的道路运输服务保障奠定坚实基础。