2018 交投法务纪实（二）

 

    法律事务部根据集团工作整体部署，从2018年9月17日起，采取座谈交流和问卷调查相结合的形式，对集团部分子公司开展了“巡诊式”法律服务和工作调研。利用5天时间，先后走访了园林花木公司、港通公司、汽车公司、大桥经营公司、春秋投资公司、春秋文化传媒、交通资产公司等7家集团子公司，组织召开座谈会7次，发放《法律服务问卷调查表》7份（回收7份），收集意见建议6条,并现场解决法律问题9个。
    从座谈交流情况来看，集团各子公司领导班子法治意识较强，对法务工作的重视程度较高，均安排了1名同志作为法律事务专员负责本公司法律事务日常工作；各公司在经营决策和日常管理过程中均能把法务工作有机嵌入其中，发挥其规范管理和防范风险的积极作用，依法治企已形成常态，总体情况良好。
    从调查问卷情况来看，各子公司在法务工作中遇到的重难点问题主要集中在“规范合同管理”、“诉讼案件执行”、“法律纠纷调处”和“防范法律风险”等几个方面，同时对集团法律事务部提出了“加强法务培训”和进一步“提高服务质量”的建议。

    综合本次巡诊调研情况，各子公司虽然在法务工作上取得了一定的成绩，但依然存在一些问题，主要表现在：一是对于金额较小无需集团本部审核的各类合同的管理规范化和精细化有待进一步加强，依靠合同管理切实防范风险的意识还需进一步深化；二是“七五”普法和依法治企工作亟待进一步加强，企业法治建设工作需纳入重要议事日程，企业法治文化氛围需加大营造力度；三是法务工作队伍建设需进一步加强，主要应从充实法务工作力量和加大人才培养力度两方面着手，不断健全完善工作机制，提高工作质效。
    下一步，集团法律事务部将本着“务实、高效、优质”的原则，进一步创新工作方式方法，建立“巡诊式”法律服务长效机制，健全切合各子公司经营管理实际的格式合同数据库，认真组织并大力指导各子公司积极开展普法和依法治企工作，力争把法务工作做深、做细、做扎实，最大限度发挥法务部门的职能作用，为集团及各子公司的有序发展提供更加优质的法律服务。